デロイト トーマツのAspirational Goalである「Well-being 社会」の構築に向けて、様々な角度から社会価値創出につながる取り組みを実施し、社会イノベーションを推進しています。SHARERELATED TOPICS SHARE TOPお問い合わせ メールマガジン登録 FOLLOW...
その地域に住む市民のWell-beingを向上させ持続可能なまちづくりを実現するには、地道な対話により市民の理解を得て、市民・自治体・民間企業が一体となって取り組みを進めることが重要です。 海外に目を向けると、国民の高い信頼を得て、国全体で高度なデジタル化を推進し、成功を収めている事例...
「Work Life Shift」は、「働く」ということだけでなく、「仕事」と「生活」をトータルにシフトし、Well-beingを実現するコンセプトです。 場所や時間にとらわれることなくお客様への提供価値の創造と自らの変革に継続的に取り組むことができる働き方を実現するため、人事制度とオフィス環境整備...
富士通グループでは、社員のキャリア実現のため、自律的に学び、成長し続けることを目指し、一人ひとりの特性に応じた支援に取り組んでいます。
11月分より社会課題の解決に向けた取り組みとして、5000円以上の参加費の方の一部を環境保全に寄付させていただきます。また、7000円以上のドネーションの方につきましては、以下のように価格の一部を朝活サポート金としていただいております。5000円 うち5%環境保全 7000円 うち7%環境保全 + ...
人々の多様な幸福と健康に向き合い認めあえる社会づくりに貢献した事例を発信する、WELLBEING AWARDSの授賞式を、今年も開催します。最終審査に残った企業の決勝プレゼンや、海... powered by Peatix : More than a ticket.
Microsoft の仕事傾向指数パルス レポートなどの調査では、多くの現場担当者が次のように示しています。 メンタル ヘルスをサポートするための取り組みを増やしてほしい リーダーシップが文化の構築に優先順位を付けないとします 今後1 年間で、仕事のストレスは同じままであるか、悪化すると...
ウェルビーイングの向上: 講演会やレジリエンスプログラムなど、社員がプライベートでも仕事でも生き生きと充実した日々を過ごせるようにサポートします。 柔軟な働き方: Splunkはワークライフバランスを重視し、すべての社員が上司と協力して自身に合った勤務形態で働くことを奨励しています。
雇用主からの評価の向上 米国心理学会の報告によると、89%の従業員が、企業がウェルビーイングの取り組みをサポートしている場合、会社を働きやすい職場として推薦することがわかりました。 エンパワーメント感情の高まり 所属する企業がメンタルヘルスに関する情報を積極的に共有していると答...
Elisabeth WeberとAmazir Moknacheは、ボランティア休暇を利用して、フランスの特別オリンピックのレースに参加した。 Ansysでは休暇制度の一環として、認可を受けている慈善団体を支援するためにボランティア休暇(VTO)を年に1日各従業員に提供しています。