Hoewel iedereen binnen het bedrijf een HRIS-gebruiker is alleen al door werknemer te zijn, zijn de voornaamste gebruikers van HRIS de HR-beheerders, salarisspecialisten, talentbeheerspecialisten en wervers. Bij een aanzienlijk deel van hun werk gebruiken deze werknemers het HRIS regelmatig....
HRIS-systemenondersteunen en automatiseren core HR processen, zoals administratie van arbeidsvoorwaarden, tijd en aanwezigheid, salarisadministratie en andere workflows. De “informatie” in een HR-informatiesysteem heeft betrekking op het beheer en de opslag van werknemersgegevens. De beste HRIS-...
Flexibele finance is een methode voor de technologieën en vaardigheden die de invoering van digitale finance mogelijk maken. Een flexibele financiële organisatie is soepel, veerkrachtig en efficiënt. Flexibele teams werken snel en daadkrachtig door realtime data door te sturen naar besluitv...
HRIS-systemenondersteunen en automatiseren core HR processen, zoals administratie van arbeidsvoorwaarden, tijd en aanwezigheid, salarisadministratie en andere workflows. De “informatie” in een HR-informatiesysteem heeft betrekking op het beheer en de opslag van werknemersgegevens. De beste HRIS-...