Sie können das Metaversum schon jetzt nutzen, aber es ist noch nicht das revolutionäre Netzwerk, das es werden soll. Derzeit gibt es diskrete „Mini“-Metaversen, die zumeist aus gemeinschaftsbasierten Online-Spielplattformen bestehen – wie Fortnite und Roblox –, bei denen dezentralisi...
Umfassendere Datensätze ermöglichen Ihnen neue Erkenntnisse. Daher ist es wichtig, neue Investitionen in Kompetenzen, in das Unternehmen oder in die Infrastruktur mit einem stark geschäftlich orientierten Kontext zu tätigen, um fortlaufende Projektinvestments und -finanzierungen zu gewähr...
Die Ansprüche an die Kompetenzen von Kindern und Jugendlichen, bspw. im Bereich des Lernens mit und über digitale Medien, interkultureller Kompetenzen oder von kollaborativem Lernen, verändern sich aktuell rasant. Diese Veränderungen müssen sich auch in den untersuchten Outcome-Variablen ...
Gleichzeitig ist es wichtig, dass Analysten und Datenexperten eng mit dem Unternehmen zusammenarbeiten, um die zentralen Kompetenzlücken und -anforderungen zu verstehen. Um die interaktive Datenerkundung und das Experimentieren mit statistischen Algorithmen zu unterstützen, benötigen Sie hoc...
Es ist demnach auch möglich, dass Lehrkräfte oftmals wenige Gelegenheiten haben, an Prozessen der naturwissenschaftlichen Erkenntnisgewinnung durch Modellieren teilzuhaben und diese explizit zu reflektieren. Studien zur Entwicklung von Kompetenzen wissenschaftlichen Denkens (inkl. der Dimension Model...
Die Kontrollfunktion der Presse/Medien darf nicht unterschätzt werden. So ist in den letzten 50 Jahren der BRD die Aufklärungs- und Aufdeckungskompetenz der Medien durchaus den Zwangsmitteln der Staatsanwaltschaft überlegen[15]. Zudem ist die Fortpflanzung der Demokratie, also das ...
Seit 1998 ist er Managing Partner bei Lagardère. Im Jahr 1999 wurde er zum Chief Executive Officer von Lagardère Media und Lagardère Active ernannt. Zuvor war er Chief Executive Officer bei Grolier Inc. in den USA, Leiter Emerging Activities und Elektronische Medien bei Matra sowie Vice ...
Dass der Westen in deutschsprachigen Mediendiskursen als Wir-Gruppe vor-kommt, wurde bereits anhand zahlreicher Appositionen zu den Personalprono-mina der Gestalt Wir im Westen belegt, siehe dazu vor allem das Kapitel 4.3.3.2 202 | Was ist der „Westen“? mitsamt den dortigen Unter...
17 FAIRER UMGANG MIT MITARBEITENDEN Keine Belästigungen am Arbeitsplatz Unsere Mitarbeitenden sollen in einer sicheren und professionellen Arbeitsumgebung arbeiten, in der Verdienste und Kompetenz belohnt und Diversität und Vertrauen gefördert werden. Für Belästigungen ist bei Fluor kein ...
und Integration 5.1 Kultur als Ressource und die Ankunft in der Mehrheitsgesellschaft Die Sprachlosigkeit und Distanz, die es in unserem Land lange zwischen der einheimischen Bevölkerung und den so genannten Gastarbeitern und ihren in Deutschland geborenen Kindern gegeben hat, ist über...