Die HCM-(Personalmanagement-)Software ist eine integrierte Suite von Technologien, die Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Mitarbeiter unterstützen, von der Einstellung bis zum Ruhestand. Personalsoftwareanwendungen werden wie folgt bezeichnet: HRIS (Human Resources Information System). Was versteht man ...
Wie baut man eine solide Competitive Intelligence Strategie auf? Inwiefern ist Competitor Intelligence für Organisationen nützlich? Was ist das Ziel von Competitive Intelligence? Welche Competitive Intelligence Tools gibt es? Lasst uns also in die vielfältige Welt der CI eintauchen, beginnen...
Wir müssen uns an der Leistung unserer Mitbe- werber messen, wo immer dies möglich ist; das wiederum erfordert ein permanentes Benchmarking. Wie wird die Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen hinsichtlich der Integration konkret aussehen? Die Umsetzung der Vision 2020 erfordert eine aktiv...
5.1.2Geschichtliche Aspekte des Westens Den Westen als eine historische Formation bzw. als eine feste geographische Einheit mit einer einheitlichen und klar beschreibbaren zeitlichen Entwicklung zu betrachten, ist für sich genommen ein hochkomplexes Unterfangen. Es sol-len hier erneut nur einzelne...
dass Antisemitismus in seiner Genese und Wir- kungsweise zuallererst ein gesellschaftliches Phänomen ist, wie auch der damit einhergehende Anspruch, Gesellschaft aufgrund dieses Phäno- mens deutend erklären zu können, sind grundlegend für eine fundierte Analyse des zeitgenössischem Ant...
“, nicht auf seine Negation. So ist es eine strikte Regelbindung, die im Sinne ihrer Befürworter am ehesten nachhaltige Staatsfinanzen gewährleistet, gemäß dem Urteil ihrer Kritiker aber für zu wenig Flexibilität in der Haushaltspolitik und eine unangemessene Zügelung der ...
Wohneigentum: Eine gute Lage hat ihren Preis Weil ein persönliches Gespräch viel wert ist Was können wir für Sie tun? Gerne kümmern wir uns auf direktem Weg um Ihre Anliegen. Nutzen Sie folgende Möglichkeiten, um uns zu kontaktieren: 044 236 83 33 Montag bis Freitag | 08:...
Dieses Jahrzehnt könnte als das Goldene Zeitalter des HCM bezeichnet werden. Die neue digitale Technik versetzt Personalverantwortliche in die Lage, in großem Maße eine motivierende und personalisierte Employee Experience zu schaffen. Gleichzeitig entstehen durch neue Technik wie die Dat...