2、负责梳理完善公司各部门的组织流程、岗位说明书、任职资格,工作清单,考核指标,人才画像,和薪资、绩效的梳理与优化 3、根据公司年度发展目标,制定人力资源年度计划及预算 4、负责公司年度人才盘点以及人才梯队建设 5、处理日常行政事务以及领导安排的其他事务 【任职要求】: 1.全日制大专及以上学历; 2. 5年及以上人...
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