206–225* Wir bedanken uns bei Georg Vobruba und den Gutach-tern und Herausgebern der Zeitschrift für Soziologie, diedurch hilfreiche Kommentare zur Verbesserung des Manu-skripts beigetragen haben. nen aber unterschiedliche Vorstellungen darüberhaben, wie Gesellschaften organisiert sein sollenund ...
Danach wird aufgrund eines persönlichen Gespräches entschieden, welcher Bewerber am besten geeignet ist. Indien ist durch familiäre und persönliche Netzwerke geprägt. Aus diesem Grund ist eine Rekrutierung durch Empfehlungen der eigenen Mitarbeiter eine durchaus übliche Methode, gefolgt...