Se debe tener en cuenta que el organismo muestra únicamente a las firmas con al menos un trabajador registrado en actividad, por lo que quedan fuera del análisis las empresas unipersonales y las que se encuentran en la informalidad.
La base del modelo de emparejamiento es que cada trabajador tiene características distintas, que le convierte en adecuado o no según el tipo de trabajo. Asimismo, los requisitos de cada puesto de trabajo difieren entre las empresas, y los empleadores no son indiferentes sobre el tipo de ...
También mostraron un gran interés en democratizar las experiencias digitales que permitieran a todos en su organización, desde el trabajador de primera línea hasta la alta gerencia, ser parte del proceso de innovación. Además, tomaron la decisión est...