培训师在市场上主要分为两类:企业培训师(TTT)和职业培训师(PTT),培训师是指能够结合经济发展、技术进步和就业要求,研发针对新职业的培训项目,以及根据企业生产经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划开发培训项目,制定实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。
TTT培训就是增加企业“造血功能”，培养内部讲师，挖掘内部潜力非常有实效的培训。TTT是英文“Training The Trainer to Train”的缩写，是一门培训师成长必修的经典课程。该课程将为企业培训师提供从理念到技能的全面训练。课程收益：● 改变内训师对培训知其然、不知其所以然的状况，解决培训效能低的问题；● 改变...
TTT企业培训师实战培训课程 课程背景 广州方普ISO 为帮助广大企业提升自身的“培训力”,从而增强企业的竞争力,本课程引进国际先进的训练模式,并结合中国管理干部的具体特点,通过长达五年在上百家企业的不断实践和持续完善,开发出TTT金三角模型,并透过此模型开发出成熟的适合中国人学习的企业内部培训师培训(TTT)经典课程...
TTT培训师的角色是非常关键的,他们需要掌握一定的培训要点与技巧,以便能够有效地传授知识和培养他人的能力。 下面是一些TTT培训师培训的要点与技巧: 1.确定培训目标:在开始培训之前,培训师应该明确确定培训的目标和预期结果。这样有助于组织培训内容和设计培训课程。 2.自我准备:作为培训师,自身的知识和技能是非常重要...
TTT是世界500强企业职业经理人的必修课程，企业管理需要培训，培训需要强有力的内训师团队，因为TTT培训意义重大，有利于企业内部培训工作的带动和见效，但是企业内部员工即使有丰富的工作经验，也有授课经历，但不擅于将宝贵的工作岗位经验转化为课程，为解决这一现象，TTT技能培训变得尤为重要，本课程将围绕培训师的“编...
《TTT——培训师技能培训》培训课纲 主讲老师:梁永存 情商管理、中层管理技能、领导力、有效沟通、TTT培训 职业化 课程受众:管理人员、内训师 课程时间:2天 授课方式:内容讲授 + 案例体验+提问互动+主题练习 授课特色:课前做准备度指导+课中将知识系统化及实操演练+课后做知识转化为绩效指导 ...
教练式培训法融合教练的心法和技法，将信息深入到潜意识，帮助讲师和学员创建觉察，激发学员的内在动机，通过强化学员的卓越性，促进学员的行为改变，提升培训效能。不同于传统一对一教练辅导（Coach），教练型培训师（Professional Coach Trainer）能够开展一对多的赋能培训，PCT教练式培训师技能训练是TTT讲师进阶的训练课程...
TTT培训师培训的目的 提升培训师的专业素养 通过系统的培训，使培训师掌握先进的培训理念、方法和技巧，提高培训质量和效果。传承和发扬企业文化 通过培训师对企业文化的深入理解和传播，促进企业文化在员工中的认同和践行。促进企业人才培养 通过培养专业的培训师队伍，推动企业人才培养工作的深入开展，提升企业整体竞争力...
TTT是世界500强企业职业经理人的必修课程,企业管理需要培训,培训需要强有力的内训师团队,因为TTT培训意义重大,有利于企业内部培训工作的带动和见效,但是企业内部员工即使有丰富的工作经验,也有授课经历,但不擅于将宝贵的工作岗位经验转化为课程,为解决这一现象,TTT技能培训变得尤为重要,本课程将围绕培训师的“编、导、...