A través de la experiencia del empleado. Para mantener el diálogo y medir el impacto de la estrategia de DEI de una empresa, las empresas deben comprender a la fuerza laboral y si los empleados están informando una experiencia de empleado verdaderamente inclusiva. Como asesor sénior ...
A través de la experiencia del empleado. Para mantener el diálogo y medir el impacto de la estrategia de DEI de una empresa, las empresas deben comprender a la fuerza laboral y si los empleados están informando una experiencia de empleado verdaderamente inclusiva. Como asesor sénior ...