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Garcia, «Trabajo en equipos autodirigidos: competencias personales y conductas necesarias para su exito,» Revista Venezolana de Gerencia. Vol 15, No 49, pp. Pags 51-71, 2010. Disponible en: http://www.redalyc.org/html/290/29012358004/...
Debido a las dinámicas de poder asimétricas en las organizaciones sanitarias, el personal de cuidados indirectos a pacientes suele ser invisible a nivel institucional (también social y científico), lo que conlleva con frecuencia unas condiciones de trabajo precarias y un deterioro del bienes...
Revista Gerencia Y Políticas De SaludHERNANDEZ BELLO, A. El trabajo no remunerado de cuidado de la salud: naturali- zacion e inequidad. Revista Gerencia y Politicas de Salud, Bogota, v. 8, n. 17, p. 173- 185, jun./dez. 2009....
La estrategia de inversión social se basa en tres ejes esenciales de trabajo con la comunidad: Educación, Promoción Laboral y Salud. Asimismo, impulsa el cuidado y la restauración del patrimonio histórico, y el apoyo a organizaciones sociales que promueven el fortalecimiento institucional y...
Por ejemplo, la investigación del Academy of Management Journal concluye que “la diversidad racial en la gerencia superior y baja da como resultado una mayor productividad de los empleados”. Además, según Forbes, los equipos inclusivos “toman mejores decisiones de negocio hasta el 87% del...
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