2. 用设计思维洞见00后职场需求 根据设计思维TPCV模型,本文把员工当成客户,对00后的职场需求进行洞见,如图1所示。 (1)达成任务(Task) 第一,功能性。新入职场的年轻一代更关注任务本身带来的社会价值,他们想要确信企业的价值观能与自己一致。也就是说,工作是他们实现人生价值的途径...