blog.sina.com.cn|基于35个网页 2. 全面薪酬 1、薪酬待遇:我们执行的是全面薪酬(Total Rewards)体系,包括工资、奖励以及企业福利、长期保障和职业发展以及各种 … cyjyb.jmu.edu.cn|基于34个网页 3. 全面的薪酬计划 中汇给每一位员工提供全面的薪酬计划(Total Rewards)。我们为每位合格的员工提供富有竞争力的工...
Total Rewards(全面薪酬)是一个综合性的奖励体系,旨在通过薪资、员工福利、员工健康和职业发展规划等多个方面来激励员工,营造健康
Total Rewards的实践者必须与组织负责人合作,以确保Total Rewards的计划与业务目标保持一致,并得到员工的充分理解,使用和赞赏,以最大程度地发挥作用。 外部影响(ExternalInfluences) 一个组织的Total Rewards计划必须考虑到外部影响因素,包括社会/文化规范、监管环境、人工智能和技术的进步以及激烈的竞争(产品和劳动力)市场...
一、做好员工体验到底需要具备哪些因素? 世界薪酬协会发布的整体回报模型即 Total Rewards 模型,是对于全面薪酬模型的定义,是企业用来吸引、保留和激励员工的各种可能的工具,主要包含薪酬、幸福力、福利、认可和发展五要素,这些要素共同导致最佳的组织绩效。 除了大家都知道的薪酬、福利,我们今天来聊聊其他几个因素 二、...
世界薪酬协会的Total Rewards模型，始于2000年，旨在适应组织需求、员工期望、人口统计和Total Rewards专业变化。该模型由薪酬、幸福力、福利、认可和职业发展五部分组成，共同促进最佳组织绩效。当Total Rewards策略与企业目标一致，可激发员工积极性，提升生产力，增强对贡献的认可，促进组织成功。Total Rewards...
Total Rewards模型包含薪酬、幸福力、福利、认可与发展五大要素，旨在优化员工体验，实现最佳组织绩效。除了传统薪酬与福利，企业应重视认可与发展，通过数字化手段提升效率与文化影响力。认可激励计划能有效提升团队绩效，促进企业文化由虚转实。通过增强内部互动，构建“共同智力”，员工间的Idea Flow能促进更...
因而value in the employment relationship 的意思便是:在雇佣关系中的价值.另外,在Total rewards后面有个“ :”号,它后面逻辑上表示的就是解释Total rewards(全面薪酬)的内容,因此整句译成:全面薪酬就是所有雇员在雇佣关系中的价值.(我已把遇到不正之风英语如何翻译的某些方法告诉你了,书本上学不到,敬请加分吧!
“Total Rewards”是在“Total Compensation”的基础上提出的。 Total Compensation一般译为“整体薪酬”。 所谓整体薪酬,是指企业在员工充分参与的基础上,建立每个员工不同的薪酬组合系统,并定期随着他们兴趣爱好和需求的变化,做出相应的变更,这是一种自主风格的薪酬制度,各个雇员可以按照事业发展、工作和个人生活的协调...
必应词典为您提供Total-Rewards-Programs的释义,网络释义: 全面薪酬项目;全面薪酬专案;
Discover UnityPoint Health Total Rewards, offering a wide range of employee benefits, wellness programs, and resources for work-life balance.