Puede sonar básico, pero asegúrate de comprobar las referencias y considera comunicarte con otras referencias además de quienes fueron gerentes del candidato. Siempre que sea posible, solicita referencias de clientes y compañeros de trabajo. La forma en que una persona interactúa con sus com...
Las estrategias de retención de empleados son exactamente lo que parecen: formas de atraer a los empleados para que permanezcan en la empresa. En la retención influye todo lo que a una persona le puede gustar o disgustar de un trabajo, como el salario, los beneficios, la cultura de...
Puede sonar básico, pero asegúrate de comprobar las referencias y considera comunicarte con otras referencias además de quienes fueron gerentes del candidato. Siempre que sea posible, solicita referencias de clientes y compañeros de trabajo. La forma en que una persona interactúa con sus com...
Sin embargo, en una organización con visión de futuro, la adquisición de talentos es mucho más que eso. La selección de personal consiste en cubrir vacantes. Si una organización solo se dedica a la selección de personal a corto plazo, luego puede ver altas tasas de rotación y un...
Las estrategias de retención de empleados son exactamente lo que parecen: formas de atraer a los empleados para que permanezcan en la empresa. En la retención influye todo lo que a una persona le puede gustar o disgustar de un trabajo, como el salario, los beneficios, la cultura de...