service advantage 数字化服务 借助HRSSC强大的技术平台,为客户提供高效、合规、贴心的人事服务,助力客户降本增效,提升员工满意度 定制式服务 对不同的客户进行分析,提供适合不同类型客户的组合型人事事务服务解决方案 一对一服务 项目制管理,项目经理一对一服务,全流程跟踪客户事项响应客户需求 ...
[ssc]SSC2024秋季总决赛 个人竞速16进8邓基锋、吴宇航领衔晋级2024-10-27 [ssc]SSC2024秋季总决赛 团队竞速循环赛精彩绝伦2024-10-27 [ssc]SSC2024秋季总决赛 团队道具循环积分赛火力全开2024-10-27 [ssc]SSC2024秋季总决赛 团队竞速6进3战况精彩纷呈2024-10-27 ...
财务管理三支柱是指对于集团化企业而言，其财务管理组织分为财务共享服务中心（Share Service Center，简称SSC）、财务中心（战略财务，Center of Expertise，简称COE）和财务业务伙伴（Business Partner，简称BP）三层。以下是关于这三者的详细介绍：一、财务共享服务中心（SSC）定义：财务共享服务中心是集团企业内的一个...
三、SSC（人力资源共享服务中心）1.解释：SSC是一个集中处理人力资源日常事务的服务中心，如员工入职、离职、薪资发放、福利管理等。SSC通过标准化、流程化的操作，提高工作效率，确保服务质量。2.举例：一家跨国公司在多个国家设有分支机构。通过设立SSC，公司可以集中处理所有分支机构的员工入职和离职手续，确保流程的...
一、SSC在人力资源业务中的价值定位。1997年。大卫尤里齐创新性的提出了HR三支柱的概念，即COE（专家中心）、HRBP（人力资源业务伙伴）和SSC（共享服务中心）。以三支柱为支撑的人力资源体系源于公司战略，服务于公司业务，其核心理念是通过组织能力再造，让HR更好地为组织创造价值。对于刚开始发展SSC的企业或者初步了解...
SSC:SSC(SharedServiceCentre共享服务中心),稳打稳扎做好基础服务工作的人力资源共享中心,将企业各业务单元中所有与人力资源管理有关的基础性行政工作统一处理比如员工招聘、薪酬福利核算与发放、社会保险管理、人事档案、人事信息服务管理、劳动合同管理、新员工培训、员工投诉与建议处理、咨询服务等集中起来,建立一个服务...
人力资源共享服务中心（HR SSC），英文全称：Human Resources Shared Services Center，是指企业集团将各业务单元所有与人力资源管理有关的行政事务性工作（如员工招聘、薪酬福利核算与发放、社会保险管理、人事档案人事信息服务管理、劳动合同管理、新员工培训、员工投诉与建议处理、咨询与专家服务等）集中起来，建立一个...
人力资源三支柱是指由COE、HRBP、SSC三个职能构成的人力资源体系。其实就是把传统的六大模块由横向划分改为了纵向划分,即由按工作模块划分改为了按决策能力划分。COE是人力资源专业知识中心或人力资源领域专家,…
对于HR来说,SSC是指企业集团将各业务单元所有与人力资源管理相关的行政事务性工作(如员工招聘、薪酬福利核算与发放、人事信息管理、劳动合同管理、新员工培训、咨询与专家服务等)集中起来,建立一个服务中心。通过SSC的建立提高人力资源管理的效率,形成更好的服务业务单元。企业集团的人力资源部门则专注于战略性人力资源管理...
HR三支柱：SSC、SDC与HRBP的融合与转型 在现代人力资源管理中，SSC（共享服务中心）、SDC（服务交付中心）和HRBP（业务伙伴）构成了HR的三支柱架构，它们不仅提升了效率，也推动了战略转型与个性化服务的实现。1. SSC作为基石，起源于20世纪80年代，旨在剥离重复性事务，提供标准化服务。在HR中，SSC负责...