ssc hris 工作职责: 1、针对SSC业务规则(含海外如匈牙利、摩洛哥、泰国、美国)进行梳理,构建场景化共享服务作业规则,支撑各部门业务交付,包含但不仅限于入转调离、合同、档案、签证、考勤、社保公积金、落户、职称申报等模块。 2、收集各业务单元需求,推动HR业务场景的流程再造和优化,确保流程质量、效率和管控的持续...
hris ssc主管 工作职责: 1、参与HR系统整体规划建设与具体执行落地工作; 2、负责产品从需求调研、分析评估、选型、实施、推广、日常运维全流程工作; 3、梳理内部业务流程,协调IT、供应商理解和掌握需求,对产品需求实现和易用性负责; 4、对发现的问题流程(流程的缺失或瑕疵)进行优化方案建议与反馈; ...
ssc经理 hris 岗位职责:1、协助搭建SSC体系,梳理标准服务流程;2、协助设计和整合SSC的核心业务流程,建立统一的服务流程与操作规范,对流程定期调整优化,执行监管流程正常运行;3、进行人力资源数据分析,为业务及BP、COE提供数据支持;4、负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策、制度及实施办法,不断完善相关制度体系...
hris ssc高级经理 工作职责: 1、参与HR系统整体规划建设与具体执行落地工作; 2、负责产品从需求调研、分析评估、选型、实施、推广、日常运维全流程工作; 3、梳理内部业务流程,协调IT、供应商理解和掌握需求,对产品需求实现和易用性负责; 4、对发现的问题流程(流程的缺失或瑕疵)进行优化方案建议与反馈; ...
hris专家 ssc专家 【职位描述】 1、负责HRSSC流程梳理,与业务方协同对业务现状进行深入研究,形成对业务流程优化的改进方案,促进SSC业务流程质量不断提升; 2、负责HRSSC系统建设,能够进行从管理机制、业务场景、需求文档到系统产品开发上线的全面项目管理;