1.1 求每个部门的人数(提示:40部门别漏掉了); 1.2 大于等于三个员工的部门以及部门人数; 2.列出薪金比“SMITH”多的所有员工。 3.列出所有员工的姓名及其直接上级的姓名。 4.列出受雇日期早于其直接上级的所有员工。 5.列出部门名称和这些部门的员工信息,同时列出那些没有员工的部门。 6.列出所有“CLERK”(办事...
答案:建议在薪水和部门ID上创建索引CREATE INDEX idx_salary_department ON employees (salaryDESC,department_id) ; 练习题14:复杂的统计分析 题目:统计每个部门的员工流动率,定义为离职员工数与总员工数的比例。 答案:SELECT department_id,(COUNT (CASE WHEN status = 'Inactive' THEN 1 END) *1. 0/COUNT (...
解析:GROUP BY 支持扩展的 ROLLUP 选项,可以生成按照层级进行汇总的结果,类似于财务报表中的小计、合计和总计。 54. GROUP BY 中的另一个选项 CUBE 的作用是什么? 解析:CUBE 用于生成多维立方体式的汇总统计。例如,以下查询统计不同部门和职位员工的数量,同时统计部门所有职位的员工数据,加上所有职位的员工数据,以...
使用ODPS SQL返回层级功能可以方便地进行组织机构的查询与分析。 通过ODPS SQL返回层级功能,可以轻松地查询某个部门下所有子部门以及其下属职位的信息。同时,还可以对不同部门或职位的数据进行统计分析,如计算每个部门的人数、平均薪资等指标。 此外,通过ODPS SQL返回层级功能,还可以进行组织架构的变动分析。例如,在某...
--- - CUME_DIST 和order byd的排序顺序有关系 CUME_DIST 小于等于当前值的行数/分组内总行数 order 默认顺序 正序 升序 比如,统计小于等于当前薪水的人数,所占总人数的比例 SELECT dept, userid, sal, CUME_DIST() OVER(ORDER BY sal) AS rn1, CUME_DIST() OVER(PARTITION BY dept ORDER BY sa...
# 统计小于等于当前薪水的人占部门内总人数的比例cume_dist()over(partition by dept order by salary) 6. percent_rank# 计算公式:(分组内当前行的rank值 - 1 / 分组内总行数 - 1) 7. lag(col, n, DEFAULT)# 统计窗口内往上第 n 行值
比如,统计小于等于当前薪水的人数,所占总人数的比例。 SELECT dept, userid, sal, CUME_DIST() OVER(ORDER BY sal) AS rn1, CUME_DIST() OVER(PARTITION BY dept ORDER BY sal) AS rn2 FROM staff_salary; 结果如下: 解释: rn1: 没有partition,所有数据均为1组,总行数为5, ...
为科学推进全面风险管理工作,××集团聘请了中介机构,成立了风险管理项目组,在试点企业工作时,项目组在组织风险应对方案制定时,部分管理人员认为风险应对措施应该由项目组人员填写,项目组成员,尤其是中介机构成员应该针对该风险提出应对措施。针对上述现象,以下观点正确的有( )
学习掌握Excel程度的层级划分 ,可以应付一些复杂的工作技能:掌握常用函数、公式、排序、筛选、统计等,熟悉可视化图表、普通透视图。 特征:Excel水平在所属部门小有名气,常有小女孩或小帅哥找他帮忙。 3、高级 算是精通了,可以应付...:Excel就是他的工作,很容易被挖角。 06 骨灰级 黑客们喜欢干的事,离我们日常工...
4)按系编号进行分组查找,并按导师编号进行统计各系的导师人数 select 系编号,as 导师人数 from导师 group by3、有一个“研究生”表作为数据源,其字段为(学号,姓名,性别,入学日期,入学分数,研究方向,导师编号)。请用SQL语句实现以下要求。 1)找出所有姓马的研究生。 2)给“研究生”表中添加一条记录,并给其中...