SMART原则是目标管理中常用的一种方法，它是指具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可达成（Achievable）、相关（Relevant）、有时限（Time-bound）。SMART原则的优点主要体现在以下几个方面：首先，SMART原则强调目标的具体性。通过明确具体的目标，可以帮助员工更清晰地了解自己的任务和责任
SMART原则是一种目标制定和管理的方法,其中SMART是一个首字母缩略词,代表具体(Specific)、可衡量(Measurable)、可实现(Achievable)、相关(Relevant)和有时限(Time-bound)。 SMART 模型简图 SMART原则最早被认为是由George T. Doran在1981年提出的。他在一篇名为《There's a S.M.A.R.T. way to write management...
Set SMART Goals: Create Specific, Measurable, Achievable, Relevant, and Time-bound academic goals for the year.相关知识点: 试题来源: 解析 1. 在年底前将数学成绩从B提升至A,每周完成3次额外练习题(每次30分钟),每月进行模拟测试评估进展。2. 12月前完成一篇10页的科研论文,每周撰写500字,每两周与导师...
motivation, a clearfocus, and clarify importance. By setting goals, you are providing yourself with a target to aim for. A SMART goal is used to help guide goal setting. SMART is an acronym that stands forSpecific,Measurable,Achievable,Realistic, andTimely. Therefore, a SMART goal incorporates ...
smart goals 英文回答: SMART Goals. SMART goals are specific, measurable, achievable, relevant, and time-bound. They are a powerful tool for achieving success, both personally and professionally. Specific: SMART goals are specific and well-defined. They answer the question "What do I want to ...
你有过很多目标,但都没达成。于是你找到了一种解决方案——SMART目标管理原则。它是五个单词首字母的缩写——Specific、Measurable、Achievable、Relevant和Time-bound——你的目标必须是具体的、可衡量的、可达到的、和其他目标相关的、有时间限制的。 但你一开始,就遇到了一些棘手的问题—— ...
#Make your goals SMART 根据SMART原则制定目标 SMART是一个首字母缩略词,代表具体(Specific)、可衡量(Measurable)、可实现(Achievable)、相关(Relevant)和及时(Timely)。 01 Specific 具体 要使目标具体化,孩子们需要将注意力集中在想要实现的目标上...
1. 具体性（Specific）目标需要清晰明确，具体描述期望的成果。避免使用模糊或笼统的词汇，确保所有相关人员对目标的理解一致。2. 可衡量性（Measurable）目标应该具有可量化的标准，以便能够评估进度和成果。这可以是数量、质量、时间或成本等方面的衡量标准。3. 可达成性（Achievable）目标需要是实际可行的...
1.可测量性（Specific）：目标应该是具体和清晰的，以便于评估和跟踪进展。具体而明确的目标能够提供更好的方向和焦点。2.可达性（Measurable）：目标应该是可度量的，并且能够使用具体的指标来评估进展和结果。这样可以帮助确定是否达到了预期的成果。3.相关性（Achievable）：目标应该是可以实现的，并且与个人或组织的...
Set SMART goals (e.g., "Improve IELTS score from 6.0 to 7.0 within 6 months by practicing 1 hour daily"). 1. **Specific**:题干明确要求设定SMART目标,需符合“具体、可衡量、可实现、相关、有时限”。 2. **Measurable**:示例中使用“6.0到7.0”的分数变化和“每天1小时”作为量化标准,符合可衡...