SF一8 各项 目的项 目库包含 了 SF一36 的项 目, 因而 SF 一8 的各项 目评 分以及总评分与 SF一36 具 有相同的等级标 准[4] 。SF一8 健康调 查简 短量表 包括 8 个项 目9 个问题 ( 见表 1) 。8 个项 目即为 8 个问题 ,问题 9 是调查受试者健康状况在过去 1 年 中有无变化 ,此项...
4.Cronbach'sα系数值为0.89,8个问题与总分的Cronbach'sα系数均高于0.60,SF-8量表信度较好。采用探索性因子分析,按特征值大于1抽取1个公因子,其方差贡献率为73.32%,8个条目与1个主成分的复关联系数较大,结构效度较优良。天津市2型糖尿病病人生命质量得分偏低,8个条目分数均低于50分。总体健康情况最好(48.8分...
8SF量表得分与术前双眼加权logMAR视力及年龄呈显著负相关(P<0.05),即术前双眼加权视力越好,越年轻的患者量表得分越高.文化程度越高的患者术前量表得分越高(P<0.001),无全身合并症的患者量表得分高于有全身合并症的患者,差异有统计学意义(P<0.05),不同性别,有或无眼部合并症的患者量表得分差异无统计学意义(P>...
1) SF-8医学结局调查简短量表-82) medicine 医学 1. Solid-Phase Microextraction and Its Application in Medicine; 固相微萃取及其在医学中的应用 2. Application of metalline ligand compounds in medicine; 金属配位化合物在医学中的应用 3. Application Development of Bioinformatics in Medicine Study; 生物...
(3)量表考绩法和评语法:将员工在某一方面的工作行为分为五个等级6分(不 含6分)以下为不合格,6分为合格,7-8分为良,9分为优,10分为特优, 打分与写评语相结合,主管在给出员工在本考评阶段的成绩后还要求给出对 本阶段的工作评价。 ⑷强制分配法:要求中层管理人员在给其属下评分时采用强制分配的方法。要 ...
SF-36量表包含以下内容: 1.总体健康状况评估,分为五个等级,分别为非常好、很好、好、一般和差,对应的权重或得分依次为5、4.4、3.4、2.0和1. 2.对比一年前的健康状况评估,分为五个等级,分别为比一年前好多了、比一年前好一些、跟一年前差不多、比一年前差一些和比一年前差多了,对应的权重或得分依次为1、2...
SF-36量表的各条目的最终得分（换算得分）是根据公式法计算得出的（介于0－100之间）；各维度的得分是将所属条目的最终得分相加后的平均值；PCS得分是将前4个维度（PF、RP、BP和GH）的得分相加后的平均值，而MCS是将后4个维度（RE、SF、MH和VT）的得分相加后的平均值。计算公式：换算得分＝（实际...
(1)HDFS量表和SFSTC量表评分比较。发生跌倒组患儿HDFS量表和SFSTC量表总分均高于未发生跌倒组患儿(P<0.001)。(2)HDFS量表和SFSTC量表跌倒风险预测价值比较。HDFS量表AUC为0.941(95% CI 0.934~0.948,P<0.001),当总分为13.0分时,约登指数为0.74...
SF-36量表涵盖以下领域：1. 总体健康状况评估，包括非常好、很好、好、一般、差五个等级。2. 与一年前相比的健康状况变化，包括比一年前好很多、好一些、差不多、差一些、差很多。3. 日常活动限制，如重体力活动、适度活动、手提日用品、上楼梯等，分为限制很大、有些限制、毫无限制。4. 健康和日常...
8.健康变化(HC):2个项目,得分范围0-100分,分数越高表示对过去一年健康变化的满意程度越高。 根据量表得分,可以计算出各维度得分、总评分以及转换为0-100分的标准分。此外,还可以根据得分范围将各维度划分为以下几个等级: 1.优秀:100-85分 2.良好:84-70分 3.一般:69-60分 4.较差:59-40分 5.差:39分...