fundamentales como la seguridad en trabajos de riesgo y la adaptabilidad en las diferentes anatomías de los trabajadores y trabajadoras que utilizan el calzado de DIAN. Porque nuestra principal labor es ofrecer soluciones que mejoren el estado de confort del trabajador en su puesto de trabajo...
En 2025, la edad legal será de 66 años y ocho meses para quienes no alcancen los 38 años y tres meses cotizados. Esto significa que, si un trabajador ha cotizado solo 20 años, deberá esperar hasta esa edad para poder acceder a...
Laincapacidad permanenteconstituye una situación en la que un trabajador se ve imposibilitado de llevar a cabo sus funciones laborales habituales debido a limitaciones anatómicas o funcionales. Este tipo de ...
10 Así, y a modo de ejemplo, ha de recordarse que en el caso de los trabajadores discapacitados la legislación española ha optado por establecer una edad fija, a partir de la cual podrá el trabajador jubilarse, sin preverse la aplicación de coeficientes reductores, y que desde la ...
Es esencial reforzar el contrato psicológico -el vínculo no escrito entre el trabajador y el empleador que genera motivación y potencial- y favorece el compromiso como el rendimiento. Desarrollar el potencial de sus empleados mejora la resiliencia org...