当然“名ばかりD&I”ではいけませんが、D&Iに取り組むことで、お互いを認め合える風土が生まれたり、多様な人材の登用により個人の成長が見込めたり、働きやすい制度やルールが生まれたりします。 それにより、顧客や取引先などからの評価が高まることにつながります。 (4)職場内効果 D&Iが...
例えば、Plalaに勤める現役大学生がSDGsをより行動に移すために制作したSDGsダイアリーというものがあります(参照:大学生が作る“SDGs手帳”。6月より本格始動!「個人の意識と行動変革を目指す」企業、自治体と共同開発を行っています。丨PR TIMES)。こうしたプロダクトを身近におくことで、実践に...
ESGの具体的な取り組みには、以下に挙げる3つのキーワードの、それぞれのテーマに基づく企業活動が必要となります。 ESGの具体的な取り組み例 Environment環境 ITシステムの効率化・省電力化による環境負荷低減、エネルギー使用量削減 CO2の排出量の削減 製造工程での廃棄物低減 Social社...
もちろん、私たち日本IBMも同じ考えの元に活動しており、今年5月に就任した山口明夫 日本IBM新社長も、「社会のために、お客様のために、そして人々のために、これまで以上になくてはならない存在に」とのメッセージを社内外へと送っており、社会の課題をテクノロジーとソリューションで解決する...
SDGsとは国連が掲げる「持続可能な開発目標」のこと。2030年を期限とし、環境、社会、経済に関連する17の目標から構成されています。SDGsの内容や現状、身近な企業の取り組み事例をわかりやすく、簡単に紹介します。
ウェルビーイングとは、「活力にあふれている状態」を示す言葉です。SDGsや働き方改革などをきっかけにウェルビーイングの向上に取り組む企業が増えています。本記事では、企業でウェルビーイングの向上に尽力している筆者が、ウェルビーイングの概念と企業が取り組む際のポ
SDGsの目標7は「エネルギーをみんなに、そしてクリーンに」です。世界は、いま「人の健康被害と地球温暖化を防ぐ」という強い意思の下、人類の産業経済を支えてきた化石燃料からの脱却を目指しています。この記事では、目標7の内容と世界や日本の取り組み事例、私たちにできることを紹介します。
時代が激しく変化するなか、企業の持続的成長を図るために「エンゲージメント」の大切さが叫ばれるようになりました。この記事では、エンゲージメントを高めるメリットや高める方法、従業員エンゲージメントを高めた企業の取り組み事例を組織人事コンサルタントが解説します
健康経営とは、従業員の健康増進につながるさまざまな施策を経営目線から戦略的に実施する取り組みです。この記事では、健康経営エキスパートアドバイザーが、健康経営に取り組むときに知っておきたいこととして、国の制度やメリット・デメリット、取り組み方、参考となる
世界最大のITインフラサービスプロバイダーである米キンドリルの日本法人・キンドリルジャパンは、「インクルージョン、ダイバーシティー&エクイティー(ID&E)」を掲げる。LGBTQ+、PwD/Neurodiversity(障がい・脳の多様性)、女性の三つの従業員リソースグループ、キンドリル・インクルー...