コミュニティーや家庭内にも格差は存在しています。女性の労働参加率は過去30年間上昇してきましたが、どのOECD加盟国においても依然として男女間賃金格差が存在します。日本の男女間平均賃金格差はOECD加盟国中3番目に大きく、一般的に女性就業者の賃金は男性就業者よりはるかに低い状況です。
当システムは、病院を訪れる外来患者様に表示盤で待ち順番の目安をお伝えし、スムーズな誘導を行うとともに診療業務の効率を高め、快適な待合スペースを実現します。これにより、患者様へのサービス向上、混雑緩和による感染症予防につながります。 登録:2022年10月 紹介資料 ご紹介資料 紹介ペ...
一方、2022年の障害者権利条約の初の対日審査では、日本の官民合同からなる障害者政策委員会は条約が求める「監視機関」と認められず、パリ原則に則った、「政府から独立」の機関の設置を改めて勧告されました。 (2)「法的拘束力がない」…… 国連勧告が出るたびに、「勧告には法的拘束力がな...
一番目は、すべてのLPはまず、ESGの開示要件を順守したいと考えています。業界と規制当局は、明確な開示要綱を設定する方向に向かっており、効果的であるとかベストプラクティスであるというよりも、重要なのは白黒はっきりした明確な方法で、LPがESG投資を実行できると...
例えばその売上を気候変動の解決策として今一番効果的と言われているアマゾンの森林保護へ寄付したり、その他の活動にも参加できるきっかけを作りたいですね。この「気候辞書」では、知るだけではなくアクションをサポートすることもとても大切なコンセプトなので、実現できたらうれしい。
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この学校が一番大切にしているのは、一人ひとりの子どもが自分の力でウェルビーイング(幸福で肉体的、精神的、社会的すべてにおいて満たされた状態)をつかんでいくことであり、そのために子どもが主役となって育ちや学びを主体的に勝ちとる自由な学校をテーマとしています。ヒロックの将来像...
一番の課題は衛生面で問題がなく、同質の良い廃プラスチックをどのようにして回収するかだ。そのシステム構築が求められている。このようにハードルはいくつもあるが、かなりのスピードでこの取り組みは進んでいる。 中台さんによると、欧米の企業と比較して、多くの日本企業の動きは鈍い。「...
「ワーケーションにとって、一番大事なのは働き手、従業員です。ただ、これまで、従業員に『自由にやっていいよ』というだけでは、なかなか進まなかった。企業や地域が取り組むことで、選択肢が増えて、やりたいという人も増えてきたのではないでしょうか。そして、働き方の自由度が高まる...
私は環境問題のなかでも気候変動に一番注目していて、SDGsのどの目標にも関わってくるのが13番目の気候変動対策だと思っています。気候が悪化すると食糧や水が不足し、資源が手に入らなくなり、戦争が起きて平和が失われるかもしれないからです。