例えば、LGBTQ+に関する課題は、国連事務総長がニューヨークでLGBTの平等に関する演説を2010年12月におこない、世界各国での同性愛の犯罪指定解除のほか、LGBTの人々に対する暴力や差別に取り組む措置を求めましたが、SDGsの制定までに世界的な合意は間に合いませんでした。 また、メタバースなどを...
取り組み方や事例からもわかるように、従業員エンゲージメントを向上させるには、従業員の意見や考えに丁寧に向き合い、数年先を見据えて組織を変革させるための具体的な対策を実施していくことが大切です。 効果がすぐ出るものは少ないかもしれませんが、実施しなければ前には進みません。...
大川印刷 大川 大川印刷も,他人事ではなく「自分事の取り組み」にすることを重視していま す.例えば,2019年7月にアフガニスタン難民の方の採用をしたのですが,従業員は最初,「会 社が持続していくためには,外国人に協力してもらう時代が来る」と言っても,あまりピンとこ ないようで...
まず、開会の挨拶としてJICA理事の加藤宏氏が登壇し、「STIによってアフリカ全体が躍進できると感じている。日本の大企業だけでなく中小企業からの投資も年々増えていて、ようやく本腰を入れてアフリカ諸国と連携しようという段階に来ている」と、多様なステークホルダーが参加す...
一方、企業に対する融資においても、金融機関がESGの取り組みを重視するケースは増えてきています。 日本に限っても、例えば埼玉りそな銀行、滋賀銀行、ほくほくフィナンシャルグループといった地方銀行や信用金庫が、ESGに取り組む中小企業への融資を優遇すると発表しています。
「健康宣言」とは、社をあげて従業員の健康づくりに取り組むことを経営者などが自ら宣言することをいい、健康経営の取り組みで実施する内容を具体的に宣言します。「健康宣言」の一例としては「健診を全社員が受診する」「法令順守」「健康サポート(特定保健指導)の実施」などがあげられます。
近年、気候変動や人権問題などに注目が集まるなか、投資においても、投資先の社会課題への取り組みを考慮することが求められています。この記事では、そのなかで、国内でも注目度が高まっている責任投資のための指針「PRI(責任投資原則)」について、具体的な取り組み事例
えるぼし認定は、女性活躍推進法に基づく、一般事業主行動計画(事業主が従業員の仕事と子育ての両立を図るため、雇用環境の整備などを具体的に定める計画)の策定・届け出をおこなった企業のうち、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良であるなど、一定の要件を満たした場合に、厚生労働大臣...
ESGは「Environmental(環境)」「Social(社会)」「Governance(ガバナンス)」の頭文字を取ったもので、これらの要素を考慮した企業経営や投資活動を指します。この記事では、ESGに関する取り組みの重要性やメリット、導入の際のポイントについて経済学者が解説します。
(第19回世界 CEO 意識調査では,CEO の69%が,政府と規制当局 者は企業戦略に大きな,またはかなり大きな影響を与えると回答して いる).例えば,カナダおよびオーストラリア政府は,SDGs から生じる 機会と課題について,国の視点から評価し公表している.また,フィン SDGs は,当初はミレニアム...