以我国制造业上市公司2012-2016年的数据为研究样本,手工收集高管技术专长背景与企业创新意识数据,基于高阶理论,特质激活理论,调节定向理论实证检验高管技术专长对企业创新投入的影响.结果表明:男性技术专长型高管比例及女性技术专长型高管比例对当期和滞后一期企业创新投入均具有...