Satysfakcja personelu medycznego z wykonywanej pracy, ze szczególnym uwzględnieniem pielęgniarekJOB SATISFACTION AMONG MEDICAL STAFF WITH PARTICULAR REFERENCE TO THE NURSESIntroduction. The higher the doctors'and nurses'work satisfaction rates are, the better the quality of patient care. There...
Czynniki motywujce i satysfakcja z pracy pielgniarek w wybranych placówkach publicznej i prywatnej suby zdrowia doi:10.4467/208426270Z.14.017.1627With the gradual expansion of the nurse scope of duties there is a necessity for a new definition of a nurse role i...
Wykorzystanie metody uczenia się z przykładów przy podejmowaniu decyzji technologicznych w procesie budowlanym The article considered the need to adjust the option of performing a given construction process to ambient conditions, so that the process may be continued... M Celińskamysław,...
The biggest disadvantage of nursing work for men is insuffi cient wages in relation to liability and the excess of medical documentation.doi:10.20883/pielpol.2022.6Dawid MakowiczRenata DziubaszewskaNatalia MakowiczPatrycja BarnaPielgniarstwo Polskie
CZYNNIKI MOTYWUJCE I SATYSFAKCJA Z PRACY PIELGNIAREK EPIDEMIOLOGICZNYCH W WYBRANYCH PLACWKACH OPIEKI ZDROWOTNEJ W OKRESIE PANDEMII COVID?19doi:10.15374/FZ2022019Introduction Nosocomial infections constitute a serious issue for hospitals, and epidemiology nurses are the medical professionals who ...
ZARZDZANIE PARTYCYPACYJNE A SATYSFAKCJA Z PRACY W MAYCH I REDNICH PRZEDSIBIORSTWACHdoi:10.15611/noz.2014.2.01Summary: The paper aims at detecting relations between integration of employees in organizational work of micro, small and medium-sized companies (SMEs) and rew...