为了支持现代的敏捷工作方式，新的灵动团队功能突破传统组织结构局限，支持基于目标和关键成果(OKR) 的绩效管理、团队组建和团队协调。员工如果希望培养技能、拓展人际网络或推进职业发展，可以借助 SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace，轻松找到适合自己的团队，团队也将能轻松找到所需的人才。SAP SuccessFactors 不只...
2021年5月21日，慈兴集团有限公司SAP SuccessFactors项目成功上线。该项目以盖雅汽车及零部件行业典范实践为基础，历时6个月为慈兴打造SAP SuccessFactors员工中心、SuccessFactors招聘管理、SuccessFactors培训管理，以及盖雅人力资源数字化平台。慈兴集团应分/子公司数量众多，在入职流程与审批流程上会有差异化的需求，在此基础...
目前，法大大已获得来自 SAP 的「中国合作伙伴」、「一体化 ICC 认证」、「软件集成认证」、「SAP Certified」以及入驻创新孵化基地等认可，完成了与 SAP S／4HANA 在技术和流程上的集成，将基于 CP 平台实现与 SAP SuccessFactors 的对接，以实现包括 HR 在内的多应用场景的电子合同/电子合同的相关服务。客户响应...
OPC旨在考核SAP合作伙伴在「顾问专业技能及认证、服务运营与持续提升能力、解决方案设计能力、集成开发技术能力、变革管理能力」等各个方面的综合服务水平。此次盖雅通过审计并获得认证，体现了SAP对其在 SuccessFactors 运维（Maintenance）和代运营（BPO）服务的能力和质量的持续认可。GaiaWorks WFM + SAP SuccessFactors组成全...
作者：Kristi Sanders，SAP SuccessFactors全球副总裁，工作幸福感计划负责人 在日前的 SAPPHIRE NOW 2018大会上，SAP 正式发布工作幸福感 (Well-Being at Work) 计划，旨在利用科技提升员工幸福感，让他们充分发挥实力，提升业务成果。长期以来，企业注重让员工在这个「始终在线」的社会努力工作。这样做的代价就是员工的...
比如，通过SAP SuccessFactors Jam全新社交平台为员工提供社交协作服务和便捷体验；用SAP的持续绩效取代原本的年度绩效考核，通过系统不间断地记录员工和管理者之间的持续对话，确保员工在工作中获得及时支持。数字化人力资源管理将助力企业增效 过去的HR部门总给人印象是一个非盈利部门，很难与企业绩效进行直接挂钩。如今，...
通过选择值得信赖且经验丰富的合作伙伴以及久经验证的平台，企业可以避免潜在的陷阱，加快项目进度，并让项目获得更大成功。【报告内容看点】Enterprise Strategy Group 经济效益验证SAP SuccessFactors 经济效益概览优化所有员工的体验提高 HR 和 IT 运营效率 （本“巨人报告”已获上百家出品方授权。本文仅供参考，不代表...
SAP SuccessFactors 服务了60多个细分行业、各种规模的企业协调业务战略。它能提高团队执行力，并充分提升员工绩效。联蔚科技（下称联蔚）是一家总部位于上海，运用数字化作为核心手段帮助客户达成业务变革的服务机构。公司在数字化服务和信息技术服务领域拥有十年以上的沉淀，基于深厚的行业经验和客户洞察，帮助汽车、零售及...
SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace 的基础是能力中心。这是嵌入在 SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite 中的集中式框架。能力中心利用机器学习技术支持创建灵活可调的人才档案，帮助企业不断调整和完善员工的数字资料，包括员工技能、能力、优势、风格和专业知识，以及工作动力、工作方式、愿望志向和...
苏州2021年7月19日 /美通社/ -- 2021年7月8日，“驭时聚力 共创新局” -- 2021年 SAP 大中华区合作伙伴峰会在昆明举行。盖雅工场作为 SAP 星级合作伙伴，连续两年荣膺“SAP 年度最佳 SuccessFactors 合作伙伴”奖项。盖雅工场获SAP2020年度最佳SuccessFactors合作伙伴 盖雅工场获SAP2019年度最佳SuccessFactors合作伙伴 2...