技术平台应用：如SAP Business Technology Platform等可整合数据，其套件特性包括无缝用户体验、统一工作流收件箱等，能提升效率，助力企业优化流程、管理数据集成。领导力推动变革：HR领导者应关注员工数据与业务成果差距；业务领导者要重视HR数据价值；IT领导者需推动HR与非HR系统集成。三方应树立联合创新愿景，加强协作。...
今天分享的报告是《2024年HR战略价值提升指南报告》,版权归SAP所有。 报告指出利用技术解决脱节问题,很大程度上有助于连接 HR 与业务数据。本报告分为三部分,介绍了如何将 HR 流程、员工技能和业务成果三者互联起来,旨在帮助企业将 HR战略与业务战略互联起来。 查看&下载 30页 完整PDF报告:关注公众号【外唐智库】 ...
在HR报告类中,可以创建、选择系统提供的和我们自定义的选择屏幕。选择屏幕也可以在IMG里定义。 我们可以再报表类别中创建我们自定义的报表选择条件,这样基本上能满足客户的需要。 例如: 注意:报表类是必须选择现有的字段,如果标准里没有需要的选择条件,我们可以在程序里自定义屏幕选择,但自定义的选择条件并不会影响PN...
- 克服文化和领导力障碍:HR领导者应关注员工数据与业务成果差距;业务领导者应重视HR数据价值;IT领导者应重视HR与非HR系统集成,领导者需树立联合创新愿景,实现HR与业务部门合作,重新定义利用员工技能提升业务成果的方法。 以下为报告节选内容
通过SAP系统查询人事信息的方法包括:1、使用PA20事务代码查看个人信息;2、使用PA30事务代码进行人员信息的维护和查询;3、通过HR报告和快速视图功能获取详细信息。例如,1、PA20事务代码可以用于查看员工的基本信息、家庭成员、工作经历等。具体操作方法包括登录SAP系统,输入事务代码PA20,然后在“人员编号”字段中输入员工...
工智能 (AI) 是当前最热门的技术主题之 一,吸引了企业高管和 HR 主管等人的广 泛关注。AI 可以提升 HR 流程的效率与 速度 ,并提高自动化水平,帮助企业进一 步释放人才潜能。
SAP HR开发总结(1)一、系统中提供了标准的报表 某些报表无法通过菜单路径或常规报告选择来访问。而是必须通过选择菜单：系统 → 服务 → 报告 来进行访问。在初始屏幕中，您可以输入 RP* 并使用后续报告来显示所有报表的概览。可通过使用以下命名约定来输入更多特定的通用搜索标准：RPL* 清单 RPS* 统计 RPC* 工...
人工智能 (AI) 是当前最热门的技术主题之 一,吸引了企业高管和 HR 主管等人的广 泛关注。AI 可以提升 HR 流程的效率与 速度 ,并提高自动化水平,帮助企业进一 步释放人才潜能。然而,企业领导者对 AI 在 HR 领域的应用存在诸多疑虑,包括其 潜在优势和伦理等问题。对此,本报告提 供了一些指导,可以帮助你以高效...
(1)薪酬管理模块在SAP-HR系统中负责处理员工的薪资计算、发放和报告,确保薪酬的准确性和合规性。该模块支持多种薪酬结构,包括固定工资、变动工资、奖金、津贴等,能够自动计算员工工资,包括加班费、休假工资等。例如,某跨国公司拥有不同国家和地区的薪酬体系,通过SAP-HR系统的薪酬管理模块,成功实现了全球薪酬计算的标准...