1.负责酒店培训需求分析。 2.负责酒店年度培训计划的制定及培训费用来自BOSS直聘的初步预算。 3.负责酒店新员工岗前培训、专项培训的组织实施。 4.负责各部门培训的督导检查。 5.负责组织酒店新员工岗位培训考核。 6.负责酒店培训费用的控制。 7.负责组织酒店管理人员学习。 8.负责酒店培训管直聘理制度的拟定、实施...