1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考BOSS直聘核等人力资源制度建设; 2、建立、维BOSS直聘护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘...