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人力资源工作: 1、根据人力资源工作整体规划,制定招聘计划,招聘过程跟进及数据分析; 2、负责新员工手续的办理和人员信息管理;员工人事档案的建立与各项资料的管理; 3、负责培训计划组织实施与跟进,包括培训需求调研、培训组织、培训效果追踪等; 行政工作: 1、对面试人员做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。
根据工作需要,有关全国性体育社会组织面向社会公开招聘42名工作人员。现将有关事项公告如下: 一、公开招聘基本程序 招聘工作按照发布招聘公告、报名与初步资格审查、笔试、资格复审及面试(加试)、体检与考察、确定拟聘人选及公示、聘用等程序组织进行。 二、招聘单位及岗位 ...
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