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通过岗位职责、工作内容,告诉你人力和会计的区别?还为你对比人力和会计的学历要求、经验要求、工资待遇,为你揭晓人力和会计哪个好? 最新招聘 岗位职责 工资收入 人力 会计 岗位职责: 1、帮助企业规划,全年可以领取的各类政策补贴,如:返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量,完成国税抵税政策...
人事/行政/财务 薪资 筛选 求职保障(单选) 不限 求职保障 福利(多选) 不限 五险一金 包住 包吃 年底双薪 周末双休 交通补助 加班补助 饭补 话补 房补 工作经验(单选) 不限 1年以下 1-2年 3-5年 6-7年 8-10年 10年以上 学历要求(单选) 不限 高中 技校 中专 大专 本科 硕士 博士 公司性质(单选...
人力资源会计 中文人力资源会计 英文【经】 human resource accounting
说明:会计学和人力助理哪个工资高?会计学低于人力助理。会计学平均工资￥5.0K/月,2024年工资￥4.9K,2024年工资高于2023年,人力助理平均工资￥5.7K/月,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。 就业前景区别(历年招聘趋势) 岗位名称 2024年职位量 较2023年 会计学 452 +14% 人力...
内容提要: 人力资源是企业最重要的资源,“人、财、物”三大资源中,“财”和“物”已有了悠久的核算历史及一整套完整而又严密的会计核算体系。作为重中之重的“人”,迄今为止,却还没有一个成型的会计核算体系。文章对“人力资源会计”这一课题进行了分析。
经验 应届生 实习生 1年以内 1-3年 3-5年 5-10年 10年以上 更多 学历 行业 职位类型 企业规模 融资阶段 企业性质 人力资源专业顾问招聘专场进行时 10万起 全国 学历不限 经验不限 汇聚众多行业名企 领导好 发展空间大 五险一金 本期新增1331个职位 专业投资顾问 【 贵阳-神奇路 】 10-15k 5-...
员工是一个企业赖以生存和发展的基石,一个企业的问题一般都可归结到人的问题。如何得到一只优秀的员工队伍往往成为困扰管理者的最大难题。而人力资源的组织与开发正是解决这一问题的关键。 1、聘用员工 从需求开始并不是高素质的人才都是你需要的,每个企业都应该首先搞清楚自己的需求,我们曾经犯过类似的错误,随意地...
人力资源专员(国企+出差) 【 六盘水 】 8-12k 3-5年 本科 某国内工程施工公司 工程施工 50-99人 袁先生 猎头顾问 人力资源专员 【 六盘水 】 3-6k 1-3年 大专 贵州世强律师事务所 法律服务 1-49人 刘先生 律师助理 人事专员 【 六盘水 】 3-4k 1-3年 大专 年终奖金加班补贴领导好弹性...
所谓匹配度又可分为三个方面:一是应聘人员与岗位要求的匹配度,二是新增员工与整个企业各组织机构均衡发展的匹配度,三是新增人员与企业人力资源管理能力的匹配度。 二、求职者的目标追求与利弊分析 在求职者追求的诸多目标中,“高权益保障”和“高增值空间”总是排在前列的。