Das Recht von EU-Arbeitgebern zum grenzüberschreitenden Arbeitnehmereinsatz mittels Entsendung fällt in den Anwendungsbereich der Dienstleistungsfreiheit nach Art. 56 AEUV; vgl. EuGH Vander Elst a. a. O.; EuGH Webb I a. a. O.; Selmayr, ZfA 1996, 644; Kort, NZA 2002, 1253; Fuchs...
Der Widerspruch kann gegenüber dem bisheri-gen Arbeitgeber oder dem neuen Inhaber erklärt werden.Rechte und Pflichten bei Betriebsübergang§ 613a BGB1Etwa Rechte des ArbGeb aus einem vertragl. Wettbewerbsverbot: BAG v. 28.1.1966 – 3 AZR 374/65, AP HGB § 74 Nr. 18;ErfK/Preis,...
Angemessene Arbeitsstunden, Löhne und Arbeitgeberleistungen sind unabdingbare Voraussetzungen, die unsere Lieferanten erfüllen müssen. Einige der wichtigsten Richtlinien, die für Sie als Lieferant gelten, sind: ...
und IV. zum Ausdruck kommenden Werte, Rechte und Belange stets beachten, uns auf unsere Aufforde- rung hin die Einhaltung des KOSTAL-Verhaltenskodex für Geschäftspartner sowie das Bemühen vertraglich zusichern, ihre Zulieferer entsprechend zu verpflichten, und diese Zusicherungen einhalten...
ist nicht zwischen Opfer und Täter, sondern zwischen Opfer- sein und Freisein." (RUTH KLUEGER)1 Menschenhandel ist seit dem Ende des Kalten Krieges in Europa und im internationalen Raum ein öffentlichkeitswirksames Thema, das in regelmäßigen Abständen in Medien und Politik verhan...
Der Ansatz des RESPECT-Netzwerkes – so mei- ne These – ist dazu geeignet, weitgehende Verbesserungen für Migran- tinnen einzufordern, die zumeist ohne Papiere im informellen Sektor der Hausarbeit arbeiten, und den Spielraum der Mobilisierung zu erwei- tern. Daneben gibt es andere ...