Moderne Sklaverei kann viele Formen annehmen: Die Arbeitnehmer können daran gehindert werden, zu kündigen; es können ihre Ausweisdokumente einbehalten oder Vermittlungsgebühren eingefordert werden; die Arbeitnehm...
11 KOSTAL CODE OF CONDUCT Grundsatzerklärung zu den Menschenrechten Keine Zwangsarbeit und keine Sklaverei KOSTAL lehnt ausdrücklich jede Form von Zwangs- oder Pflichtarbeit, (moder- ner) Sklaverei oder Menschenhandel ab und richtet seine Arbeitgeberpraktiken mindestens an den ILO-Überein...
(6) Der Arbeitnehmer kann dem Übergang des Arbeitsverhältnisses innerhalb eines Monats nach Zugangder Unterrichtung nach Absatz 5 schriftlich widersprechen. Der Widerspruch kann gegenüber dem bisheri-gen Arbeitgeber oder dem neuen Inhaber erklärt werden.Rechte und Pflichten bei Betriebs...
Das Recht von EU-Arbeitgebern zum grenzüberschreitenden Arbeitnehmereinsatz mittels Entsendung fällt in den Anwendungsbereich der Dienstleistungsfreiheit nach Art. 56 AEUV; vgl. EuGH Vander Elst a. a. O.; EuGH Webb I a. a. O.; Selmayr, ZfA 1996, 644; Kort, NZA 2002, 1253; Fuchs...
. Die Ziele der Kampagne, die aus der Perspektive der beiden Organi- sationen und der betroffenen Frauen erreicht werden sollten, bestanden somit erstens in der Veränderung der bisherigen Praxis, dass die Auf- enthalts- und Arbeitserlaubnis an den Arbeitgeber gebunden ist, viel- mehr ...