6.负责分公司岗位招聘工作,保障招聘效率与质量。 7.参与分公司业务活动,及时发现业务对人力资源管理的需求,保持与集团专业部门的沟通,拟定解决方案,经审批后实施。 8.负责分公司团队建设工作,组织分公司团建活动,及时发现员工异常动态,提供员工关怀支持。 9.负责维系分公司所在地劳动部门关系,处理好劳动纠纷案件。 10...