La planificación eficaz del personal requiere el análisis, la previsión y la elaboración de presupuestos para la dotación de personal y la contratación, con el fin de ayudar a una empresa a obtener el número adecuado de personas con las aptitudes adecuadas para cumplir sus objetivos. La...
El director de recursos humanos debe ayudar a sus equipos a diseñar e implementar procesos de contratación que eviten prácticas como las evaluaciones innecesarias, la evaluación de las lagunas en el historial laboral de un solicitante y la publicación de requisitos de roles poco realistas,...
¿Qué es un director de RR. HH.? Un director de recursos humanos (CHRO) es un ejecutivo que supervisa la gestión del personal de una organización, lo que incluye la creación y aplicación de las prácticas y políticas laborales que les afectan. Una empresa puede referirse a un ...
La planificación eficaz del personal requiere el análisis, la previsión y la elaboración de presupuestos para la dotación de personal y la contratación, con el fin de ayudar a una empresa a obtener el número adecuado de personas con las aptitudes adecuadas para cumplir sus objetivos. La...
Aunque no hay un único camino para convertirse en CHRO, las siguientes calificaciones y aptitudes son deseables: Un máster en RR. HH. o un campo empresarial relacionado Experiencia en diversas áreas funcionales de RR. HH. Experiencia en gestión de personas, equipos y proyectos Experienci...