HH. para buscar candidatos en función de aptitudes flexibles en lugar de títulos de licenciatura o volver a examinar roles para ver si los trabajos tradicionales presenciales (un técnico de campo, por ejemplo) podían completar el papeleo de forma remota. La aplicación HCM también puede gu...
La planificación eficaz del personal requiere el análisis, la previsión y la elaboración de presupuestos para la dotación de personal y la contratación, con el fin de ayudar a una empresa a obtener el número adecuado de personas con las aptitudes adecuadas para cumplir sus objetivos. La...
¿Qué es un director de RR. HH.? Un director de recursos humanos (CHRO) es un ejecutivo que supervisa la gestión del personal de una organización, lo que incluye la creación y aplicación de las prácticas y políticas laborales que les afectan. Una empresa puede referirse a un ...
La planificación eficaz del personal requiere el análisis, la previsión y la elaboración de presupuestos para la dotación de personal y la contratación, con el fin de ayudar a una empresa a obtener el número adecuado de personas con las aptitudes adecuadas para cumplir sus objetivos. La...
Aunque no hay un único camino para convertirse en CHRO, las siguientes calificaciones y aptitudes son deseables: Un máster en RR. HH. o un campo empresarial relacionado Experiencia en diversas áreas funcionales de RR. HH. Experiencia en gestión de personas, equipos y proyectos Experienci...