El estudio revela que el 65 % de los profesionales de RR. HH. utilizan la IA para ayudar a generar descripciones de puestos. La GenAI puede ayudar a analizar las tendencias de la industria y el conjunto de habilidades y experiencia preferidas de una empresa, para ayudar a producir ...
HH. en sus cuatro líneas de negocio; reducir la carga administrativa del equipo de RR. HH.; y mejorar la transparencia de los datos para facilitar los informes. La cultura de Milliken es única, ya que es una empresa privada de propiedad familiar con más de 150 años. Hay un ...
hace seguimiento a las órdenes de pago tramitadas por la unidad. Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada. Publicado el 17 de Junio Secretaria Ejecutiva Importante Empresa del Sector manufactura Guatire, Edo. Miranda (Venezuela)...
¿Qué es un director de RR. HH.? Un director de recursos humanos (CHRO) es un ejecutivo que supervisa la gestión del personal de una organización, lo que incluye la creación y aplicación de las prácticas y políticas laborales que les afectan. Una empresa puede referirse a un ...
Háganlo oficial. Una vez que hayan identificado a sus campeones, establezcan un consejo de IA. Como describimos en nuestromanual de estrategias de adopción, la composición de ese grupo será única para lo que su empresa necesita, pero debe incluir personas de s...
XM Discover no se limita a hacer una pregunta de opción múltiple en una encuesta, sino que aplica la comprensión del lenguaje natural a los comentarios de texto libre para ofrecer respuestas más completas sobre el compromiso de los empleados que muestren en detalle cómo se siente cada ...
Desarrollo no-code y low-code:Las plataformas SaaS 3.0 permiten a los usuarios crear y personalizar sus aplicaciones sin necesidad de tener amplios conocimientos de codificación. Esto hace que el desarrollo sea más accesible y permite una rápida adaptación a las necesidades cambiantes del negoc...
“La telemigración, o más bien el trabajo remoto relacionado con la subcontratación a otros países, existe desde hace más de 10 años. De hecho, desde 2015, la telemigración ha sido el principal impulsor del crecimiento de nuestra empresa y de la ...
Unamayor transparenciaen el pago de las cuotas. La capacidad de enmendar errores a tiempo. La justificación de estarcumpliendo con las obligacionescomo empresa. La agilización de esta tarea propia aldepartamento de RRHH, pues gracias a la digitalización del proceso a través delSistema RED ...
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