lo que incluye la creación y aplicación de las prácticas y políticas laborales que les afectan. Una empresa puede referirse a un CHRO como "chief people officer" o "chief personnel officer" o emplear a alguien que desempeñe esta función bajo un título diferente, como vicepresidente ...
Tecnología de gestión del capital humano (HCM) Tomar decisiones estratégicas en colaboración con TI y otras áreas de la empresa para seleccionar, implementar, gestionar y formar a los empleados en las aplicaciones que gestionan las distintas áreas funcionales de RR. HH. Elegir la tecnolog...
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