一、 总则 甲乙双方本着合作共赢的原则,针对乙方在甲方就职期间的薪酬和股权、期权激励方式签订以下意向书,并作为形成正式的法律文件( 年-- 年的劳动合同的)的附件的重要参考文件,意向书中规定的薪酬和股权、期权额度及分配方案即成为正式劳动合同中设定的额度和分配方案,但要根据公司法律要求以实施。 本意向书中所...
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1、研究对期权激励对象的考核标准,进行考核并提出建议,研究和审查高级管理人员、核心技术人员的关键人才的薪酬政策与方案。 2、参与该制度实施细则的制定,包括但不限于激励对象、奖励基金提取比例、执行方式、个人分配系数。 3、定期对该制度提出修改和完善的建议。 第六条 相关概念及解释 1、期权 该制度中的股权期权...
员工股票期权是指企业向主要经营者提供的一种在一定期限内按照某一既定价格购买的一定数量本公司股份的权利,是在满足公司事先约定条件的前提下,在一定期限内以事先约定的价格,认购约定数量的公司股票的一种权利。这是一种有条件的赠与行为,给予公司员工特定的权利而不是强加一种义务。
股份期权激励协议(精选3篇) 甲方:性别:身份证号码:电话:乙方:性别:身份证号码:电话:根据《民法典》、《公司法》、《___有限公司章程》等的相关规定,甲乙双方就甲方对乙方进行股份期权激励一事,特订立本协议,共同遵照执行。
股权期权激励合同(通用6篇) 甲方:法定代表人:联系电话:乙方:身份证号:联系电话:鉴于乙方职位职责和工作岗位对甲方的重要性以及将来的贡献,为了激励乙方更好的全身心投入工作,也为了使甲、乙双方合作进一步提高公司经济效益,经双方友好协商,双方同意甲方以
经股东会决议甲方股东___转出___%股权设立股权期权,有条件的赠与乙方。 二、行权条件 乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权: 1、乙方在甲方连续服务期限满___年。 2、乙方在甲方服务期间内的业绩: (1)创新业绩:采用营销、管理方面新技术,取得预期利润;实施营销、管理方面新技术取得预期效益;开拓...
股权期权激励协议(精选5篇) 甲方:法定代表人:地址:乙方:地址:鉴于___有限公司(以下简称“公司”)长期发展的考虑,从人力资源开发的角度,为激励人才,长效合作,甲乙双方本着自愿、公平的原则,根据《公司法》、《民法典》及本公司章程的