booklist-1000 (悠游蓝枫) 已购图书 (麦兜了个悠) 未读书单 (麦兜了个悠) 管理修炼 (信旭) 谁读这本书? ··· omar 2024年11月7日 读过 赤屿沉没 2024年4月21日 想读 大春 2024年4月19日 读过 > 4人在读 > 19人读过 > 14人想读 二手市场 ··· 在豆瓣转让 有14人想读,...
《QBQ问题背后的问题》讲述了在目前的企业文化中,个人责任感的缺失是非常普遍的现象,推诿、抱怨、拖延与执行不力这些都是组织内部的通病,而缺乏责任意识的组织和个人将无法达成目标、无法在市场上与竞争对手一较长短、无法实现愿景,更无法让个人和团队更上一层楼。
作者:(美)约翰·米勒(John Miller)著 出版社:电子工业出版社 出版时间:2005-09-00 开本:32开 印刷时间:0000-00-00 ISBN:9787121005589 ,购买QBQ!问题背后的问题:提高个人责任意识,是解决所有问题的核心等社会文化相关商品,欢迎您到孔夫子旧书网
转格式 46阅读文档大小:572.0K17页ddxxyyhhrr上传于2015-01-18格式:PPT Book Review of "Co-Active Coaching- New Skills for Coaching 热度: 外文文献: 阅读关于金融危机:21书评 Reading About the Financial Crisis: A 21-Book Review 热度: A Review of the Book Pride and Prejudice ...
《QBQ》就是这样一本书籍。该书主要谈到了“个人责任感的缺失”问题,以及一个企业团队中,如何“提高个人责任感”的问题。 这本书如同那颗或益或害的糖果,对某些人有益,对某些人则是聊胜于无。 请看QBQ的目标客户群“QBQ的原则,已经在以波音公司、西方石油、宝洁、通用电气、诺基亚、美国国税局、辉瑞制药、美洲...
《QBQ!问题背后的问题:成就卓越的组织(团队篇)》正是弥补了以往教科书的不足。作者具有丰富的企业管理经验,提供了47条成为卓越组织的途径。正如幸福的家庭都相似一般,卓越的组织也是具有相似的基因,如有激情的团队、优秀的企业文化、创新的精神等,都彰显出卓越组织的与众不同。传统的教科书点到为止,但对实现卓越的...
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背后在目前的企业文化中,碰到问题互相推诿,抱怨,拖延与执行不力等缺乏个人责任感的现象随处可见,它的存在与泛滥将直接危害组织肌体的健康与个人职业的发展,不仅使企业无法实现既定目标与愿景,在市场竞争中处于劣势,也无法使个人与团队更上一层楼.本书作者以实际工作与生活经验为例,深入浅出,引证比喻,教读者一种改变...
QBQ!问题背后的问题 米勒(著).pdf,在目前的企业文化中,碰到问题互相推诿、抱怨、拖延与执行不力等缺乏个人责任感的现象随处可见,它的存在与泛滥将直接危害组织肌体的健康与个人职业的发展,不仅使企业法实现既定目标与愿景,在市场竞争中处于劣势,也法使个人与团队更上
《书籍1530482》是新作者UuOQBq在纵横中文网首发的娱乐明星类小说,最新章节:13 绑架。【双男主➕娱乐圈➕甜宠➕1V1】“在万人瞩目之时我只看到了你 你在我心中发光发热”“泰熙,我不懂爱,你教教我好不好”闪闪发光的大明星✖️可爱善良网红年下:陆明哲23