2、如有较高的业务能力,并且有组织能力、协调能力和运营能力,可提拔为内勤部经理。 3、每月度,季度,半年度,年度开展评选员工为优秀标兵,设置奖励机制/现金奖励 技能解析 专有技能 档案整理 及时沟通 人事工作 沟通协调能力 行政工作 订单处理 沟通协调 有较强的沟通协调能力 较强的沟通协调能力 数据...