岗位职责: 1.按照公司培训SOP,进行相关业务的培训课程开发,确保培训计划符合培训需求,为公司输送优秀的新员工; 2.根据业务部培训需求,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道; 3.了解员工需求,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,完善并做好业务部员工的内部培训工作。任职要...
一、岗位职责: 1、执行公司招聘计划,开拓并管理招聘渠道,确保人员供应; 2、根据岗位说明书编制岗位胜任力模型,明确并完善岗位人才肖像; 3、建立并开发人力资源测评体系,使人员甄选标准科学、客观、量化可视; 4、建立并管理公司人才数据库,负责应聘简历的初步搜集并筛选,向用人部门推荐合适的候选人; 5、安排并跟进应聘...