我是寒假在普华实习,然后得到了fast track的面试机会,只有一个线上的1v1 par面,一个小组六个人,在同一个时间段挨个进会议和partner交流,面试过程很短,大概十到十五分钟,气氛也很好,起码面我的par人很温柔。然后过了三个月拿到了return offer,通过率很高,我们全组都过了。 面试官问的面试题: 普华永道(PWC...
审计实习生面试经验(北京朝阳) - 普华永道(PWC) 2019-01-03 23:41:09 | 网上申请 面试过程: 普华的面试感觉比较正式,在一间会议室中分两组,每组6-8人,先以组为单位进行2分钟内的自我介绍,中英文均可,然后是case debate,这里会根据每个人的发言及整个团队的表现给个评价,时间大概是:阅读材料5-10分钟...
最多就是提问方式有点变化,但核心还是那些问题。我给大家整理了一些今年的面试题目和答案,赶紧看看吧! What Do You Know About Us? 为什么选择PwC? 你的优势是什么? 你有没有需要改进的地方?……(其他题目)🎉 大家不要直接背答案哦,结合自己的实际情况,梳理一下逐字稿,多加练习模拟面试,这样效果会更好!祝...
这个阶段你需要在镜头前表现得自信大方。 评估中心 🏢 有时候,PwC还会邀请你参加评估中心,这是一个全天的活动,包括小组讨论、案例研究和个人陈述。这一步主要是考察你的团队合作能力和问题解决能力。 合伙人面试 🤝 评估中心表现优秀的候选人会被邀请参加与PwC合伙人的最终面试。这一步非常关键,因为合伙人通常会...
祝愿各位考生在PwC无领导面试中取得优异成绩! 第2篇 引言 无领导小组面试(PWC Group Discussion Interview)是PWC(普华永道)等大型会计师事务所、咨询公司常用的一种面试形式。这种面试方式旨在考察应聘者的团队协作能力、沟通技巧、领导潜质以及解决问题的能力。以下是对几种常见无领导小组面试题目的解析以及相应的应对...
◼️ 面试官对证书和学历的看法。一、四大经理面的本质 四大经理面试的本质不是在寻找你的亮点，...
1. 一般情况下，公司会在面试后三天内通知求职者面试结果。如果三天过去了还没有收到通知，求职者可以主动联系公司询问，因为如果超过三天还没有联系，录用的可能性通常很小。2. 视频面试的普及使得求职者和用人单位能够通过网络远程沟通，避免了长途旅行，从而节约了时间和成本。3. 视频面试提高了招聘效率...
首先,了解Pwc的招聘流程是必不可少的: 📝 Application:填写申请表格,展现你的基本信息和专业背景。 🎲 Game-based assessment:通过游戏测试,展示你的逻辑思维和团队合作能力。 🎥 Video Interview:录制视频面试,展现你的沟通技巧和表达能力。 🏢 Assessment Center:实地面试,与面试官面对面交流,展示你的专业素养...
这时,建议你去PwC官网查找相关信息,了解他们的特色和吸引你的地方,然后结合你的背景来回答。 💼 工作相关问题:很多同学因为没有实际工作经验而对这类问题感到头疼。建议先去网上搜索常见的面试问题,列一个清单,并建立自己的“例子库”。把自己的经历整理出来,无论是实习、正式工作,还是校内、校外活动、志愿者经历...
在PWC官网上传了简历,随后做了网上测评之后,大概两周打电话来安排面试时间。 面试12人,分为两组6v6。 第一轮是12个人自我介绍,12个人共享12min,注意不要超时。 第二轮是6v6辩论。 第三轮是6个人群面。 面试过程中面试官提了哪些问题 自我介绍要结合给的几个题目来,我选择的是“过去一年做的最有意义的事”。