岗位职责: 1、根据业务规划,对接用人部门人员需求,评估需求和合理性,并开展岗位发布、简历筛选、面试、录用等招聘工作,保障需求高效达成。 2、招聘数据报表的制作和分析,及时根据数据呈现调整招聘行为,汇报招聘结果数据和过程数据。 3、招聘工具的设计和更来自BOSS直聘新维护,根据需求选择测评手段和不同的面试方法,提高...