【丰富活动类】每月组织生日派对;公司级、部门级、团队级员工团建活动。【激励方案类】公司定期制定包括现金、实物(笔记本、手机、电视等)、活动(旅游等)等奖励方案。【未来发展类】公司定期组织各类后备干部、业务技能等专业知识培训;入职满3个月可参与公司管理内聘,提供多条纵向和横向晋升机会;优秀员工可参加公司组织...