我国科技人才现状,人所共知,一方面人才奇缺,一方面又人才埋没、浪费严重,这种矛盾现象导致了社会上的人才危机。于是,社会上很多人在研究科技队伍的合理结构、合理配制和合理流动,研究科技人才的成长规律,研究管理制度的改革。而众多的研究汇集到一点,都一致认为单位所有制是问题症结的关键。但是,单位所有制只是问题的一种...
夏清能目前担任沈阳联华建设工程有限公司、安徽悦悦建设工程有限公司等4家企业法定代表人,同时在4家企业担任高管,包括担任沈阳联华建设工程有限公司执行董事,安徽悦悦建设工程有限公司执行董事兼总经理;二、夏清能投资情况:夏清能目前是3家企业直接控股股东,包括安徽悦悦建设工程有限公司、控股比例达100%,安徽省强联建筑...