1. 在工程和技术层面，外企的工程师职称通常遵循一个明确的级别序列：从实习生（Intern）开始，逐步升级至工程师（Engineer），然后是高级工程师（Senior Engineer），接着是 Staff Engineer，再往上则是 Principle 或 Expert 级别。这一序列表明了技术职级的逐步提升。2. 许多外企还设有与职称相对应的技...
6级：Engineer（工程师）， 项目主要成员，大部分时间是做项目 7级：Senior Engineer（资深工程师），一...
VP之上是Senior Vice President，即高级副总裁，这个职位在大公司中可能会有数百人。SVP之上是Executive Vice President，即执行副总裁，这是决策层中的核心位置。EVP之上是President或CEO，即公司的最高领导人。总的来说，外企的职位体系从低到高分别是：Associate Engineer-->Engineer-->Senior Engineer--...
所以从低到高：Associate Engineer-->Engineer-->Senior Engineer-->Staff Engineer-->Senior Staff Engi...
外企的工程师一般会有Intern (实习生)---Engineer---Senior Engineer---Staff Engineer---Principal/Expert,级别依次递增。很多外企工程师还会有对应的级别,Level3, Level 4,Level5...至于级别上限,要看公司配置。 从管理角度出发: 外企组织架构一般相对扁平化,员工---Lead---Engineer---Senior Engineer---Direc...
EVP（执行副总裁）位于SVP之上，是稀有且核心的决策层。EVP之巅，则是President/CEO，即公司最高领导。从低至高，外企职位体系展现如下：Associate Engineer-->Engineer-->Senior Engineer-->Staff Engineer-->Senior Staff Engineer-->Principal Engineer。在管理层中，Manager-->Director-->Senior ...
Associate--> designer -->Mid designer-->Senior-->Staff -->Senior Staff-->Principal 刚进去的应届生就是Junior (见习、初级),Associate / 实习 / 助理; 工作一两年后,一般可转成Engineer; 之后可再升职成SeniorEngineer-高级(一大把); 再上面还有Staff/ 资深(一大把); ...
Principal则是更高一级的职位，通常指的是在某一领域或部门中具有卓越经验、深厚专业知识和战略决策能力的人员，他们往往负责制定政策、规划方向和管理高级团队。以一家跨国科技公司为例，staff engineer可能是刚入职不久的工程师，负责具体的技术开发和项目执行。而senior engineer则是在技术上有更深造诣、...
1、技术流:不同类型外企的title是不一样的。以IT类外企来讲有些人天生就是技术宅,不喜欢和人打交道。没问题啊,公司提供给你技术发展空间, 这是一般的level分等Associate 或者Junior (见习、初级)— engineer— senior — staff — principle 做技术流做到大牛也可以挣很多$$$,比如Microsoft的首席编程师、IBM Mai...
所以从低到高：Associate Engineer-->Engineer-->Senior Engineer-->Staff Engineer-->Senior Staff ...