Według statystyk dotyczących pracy zdalnej, pandemia trwale zwiększyła pracę z domu na całym świecie. Badanie EY Polska jasno wskazuje, że po pandemii większość firm przeszła na hybrydowy model pracy, łączący pracę zdalną z pracą stacjonarną. A...
Praca zdalna i hybrydowa po pandemii COVID-19. Wyniki badania oczekiwań pracowników i menederów wobec nowego modelu pracy na przykadzie wybranego przedsibiorstwadoi:10.33119/EEIM.2023.67.5The purpose of this paper is to review the literature in the field of remote...
Oferty pracy na No Fluff Jobs. Tysiące ofert w Twojej specjalizacji z widełkami wynagrodzeń. Praca IT, marketing, sprzedaż, HR, obsługa klienta, finanse, administracja biurowa, logistyka, prawo, doradztwo.
PRACA ZDALNA A MACIERZYSTWO. ANALIZA KORZYCI I TRUDNOCI WYNIKAJCYCH Z PRACY ZDALNEJ W OPINII MATEK MAYCH DZIECIdoi:10.18290/rns2024.0019In the COVID-19 pandemic, many mothers and fathers began for the first time with a life that is at risk for their children, due ...
Praca zdalna jako źródło problemów realizacji funkcji pracyTelework has a few potential threats to its economic, social and developmental functions. After analysing the literature concerning this subject and the results of research into this sphere the author presents the following threats: lower ...
Praca zdalna w kontekcie proponowanych zmian w Kodeksie pracydoi:10.34697/2451-0807-sp-2020-2-014The aim of the article is to present problems related to the performance of from work duties in a hybrid and remote form, introduced on the basis of the cu...
Obecny rynek pracy a praca zdalna - wyzwania dla kultury organizacyjnejdoi:10.26881/prog.2022.11.04The COVID-19 pandemic reminded us of the great potential that lies in remote working. An employee can work from anywhere, saving time commuting to the company's headquarters ...