Passe à l’action et rejoins-nous dans la lutte contre les discriminations ! Agir pour la prévention et la santé PLUS DE 790 DIFFUZEURS Mobilise-toi pour la santé et le bien-être de tous. La maladie peut toucher tout le monde, à tout âge, et avoir un impact considérable ...
La distance administrative par défaut pour une route par défaut apprise par DHCP est 254, contre 1 pour une route statique ou 20 pour une route BGP externe. Étant donné que l’autre route présente une meilleure distance administrative, la route DHCP n’est pas installée dans la tabl...
à la discrimination, au matériel sexuel explicite ou à tout autre contenu interdit par le Code de conduite. Les applications non prises en charge de cette technologie comprennent la fourniture de conseils, l’utilisation à des fins juridiques, financières ou liées à la santé ou les pr...
Gladwell examine notre manière de concevoir les défis et les désavantages, tout en proposant un regard sur ce que cela signifie d'être victime de discrimination, de perdre un parent, de fréquenter une école médiocre ou de souffrir d'un certain nombre d'échecs dans la vie. ...
46 % de femmes dans les postes clés 1,6 % de collaborateurs en situation de handicap82 % des recruteurs formés à la non-discrimination 28 % des postes de leadership aux États-Unis occupés par des personnes autochtones, noires et de couleur (PANDC)(Objectif 2026) Retour aux catégories...
Intervenants de première ligne dans le système de justice pénale, les juges de détermination de la peine sont les mieux placés pour réévaluer ces critères de façon qu'ils ne contribuent pas à la persistance de la discrimination raciale systémi- que. Des sanctions justes ne sont ...
Les personnes handicapées représentent 0,10% du total de l'effectif, ce qui dénote du respect de la politique du Groupe qui interdit la discrimination à l'égard de cette catégorie de personnes. Répartition du personnel selon le genre au cours de l'exercice 2012 Description Genre Effect...