麦克利兰(David McClelland)的成就动机理论是一个研究人类动机的心理学理论。在项目管理和PMP(项目管理专业人员)的学习中,理解团队成员和利益相关者的动机是至关重要的,因为这有助于项目经理有效地领导和激励他们。 麦克利兰的理论集中在三种主要的需求或动机上: 成就需求 (Need for Achievement, nAch): 个体有强烈的...
麦克利兰的成就动机理论 知识点内容: 又称作三种需要理沦:成就需要、权力需要和亲和需要。管理者应该根据个人更重视的需要来制定激励措施,如为成就需要者设立具有挑战性但可实现的目标,为权力需要者提供较能体现地位的工作环境,为亲和需要者提供合作而非竞争的工作环境。 PMP®考题: 1、作为某软件项目中的团队成员,...
麦克利兰(David McClelland)的成就动机理论是一个研究人类动机的心理学理论。在项目管理和PMP(项目管理专业人员)的学习中,理解团队成员和利益相关者的动机是至关重要的,因为这有助于项目经理有效地领导和激励他们。 麦克利兰的理论集中在三种主要的需求或动机上: 成就需求 (Need for Achievement, nAch): 个体有强烈的...