Our enthusiastic and committed Finance group conducts research on the social, economic, and organisational aspects of financial reporting, corporate finance and governance, corporate social responsibility and sustainability, banking, risk management, accountability and governance. The group has a particular fo...
✅可辅导商科领域: 人力资源管理 (Human resource management) 风险管理 (Risk management) 运营管理 (Operation management) 商业管理 (Business management) 工商管理 (Business administration) 数字营销 (Digital marketing) 公共管理 (Public administration) 国际管理 (International management) 供应链管理 (Supply cha...
PhD in Accounting, auditing and management contro 会计、审计、管理控制 PhD in Finance 金融 PhD in Human resource management and organisational behaviour 人力资源管理与组织行为 PhD in Marketing 市场营销 PhD in Strategy and international management 策略与国际管理 学制:1年MSc+4年PhD 申请时间 第一轮 申...
This study empirically evaluated six Human Resource (HR) practices (realistic job information, job analysis, work- family balance, career development, compensation and supervisor support) and their likely impact on the Intention to leave the organisation. The sample consisted of one hundred employees ...
我本硕都是某偏文社科的北京 985,本硕专业都是 human resource management; 研究方向偏向 organizational behavior,也有部分 human resource 的研究。 GPA: 本 3.83/4.0;硕 4.0/4.0 G是 324/3 和 320/3.5; T 是 107. 研究经历:可以说还是比较丰富的,有十来段。
人力资源管理 (Human Resource Management) 供应链管理 (Supply Chain Management) 战略管理 (Strategic Management) 公共政策管理 (Public Policy Management) 国际商务 (International Business) 政治经济学 (Political Economy) 🎯 服务内容 🎯 经济/管理essay、dissertation、assignment等辅导 提供tutorial、editing、proo...
PhD in Management 研究方向涵盖:marketing,strategic management,international business and enterprise,human resource management and organisational behaviour,operations management,entrepreneurship, development and political economy。【申请要求】 申请人应拥有60% (优异)的硕士学位或海外同等学历,并且在商业、管理、金融、...
Human Resource Management Education Sociology Socio Economics 项目简介 这个项目有四个关键驱动因素。首先,向“净零”的过渡将改变经济和社会,特别是对于那些在衰退的石油和天然气行业以及正在进入可再生能源和数字能源劳动力的人来说。其次,缺乏对新劳动力技能构成的关键洞察。第三,能够实现所需技能转型的政策支持可以...
论文:"Cultural Intelligence and International Assignment Effectiveness: A Conceptual Model and Preliminary Findings" 发表期刊:International Journal of Human Resource Management 这项研究构建了一个概念模型,用于分析文化智商对国际派遣任务有效性的影响。作者提出,派遣人员的文化智商通过影响其跨文化调整、工作绩效和...
Human Resource Management Education Sociology Socio Economics 项目简介 这个项目有四个关键驱动因素。首先,向“净零”的过渡将改变经济和社会,特别是对于那些在衰退的石油和天然气行业以及正在进入可再生能源和数字能源劳动力的人来说。其次,缺乏对新劳动力技能构成的关键洞察。第三,能够实现所需技能转型的政策支持可以...